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第一届全国装配式建筑专业技艺比赛黑龙江开始

二十二冶在中国技能大赛河北省选拔赛上包揽三大竞赛项目第一名

发布时间:2019-02-26 09:22:42

2月23日,中国技能竞赛“三一杯”首届全国装配式建筑职业技能竞赛河北省选拔赛在二十二冶国家装配式建筑产业基地举行。本次大赛共有来自全省7支队伍30余名选手参加角逐,最终二十二冶包揽全部三大竞赛项目第一名,将代表我省参加近期在北京举行的中国技能大赛全国总决赛。

本次大赛由省住房和城乡建设厅、河北省建筑产业现代化促进中心主办,大赛包括混凝土构件制作、混凝土构件灌浆和混凝土构件装配三大项目,综合考量参赛队伍识图、测量、生产与施工组织、工法操作等专业技能水平。经过一天的激烈角逐,二十二冶代表队包揽全部竞赛项目第一名,获得专家评委会一致认可,获得代表河北省赛区进军全国总决赛的唯一入场券。

二十二冶坚持走高技术高质量发展之路,以国家装配式建筑产业基地、钢结构制造中心、重型装备制造和中冶重工四大产业园区为依托,形成了装配式混凝土结构体系、装配式钢—混凝土结构体系、装配式低能耗建筑三大核心产品体系,不断提升装配式建筑全产业链一站式服务能力。

1月24日,2018年中国技能大赛“三一杯”首届全国装配式建筑职业技能大赛暨“成都建工杯”首届四川省装配式建筑职业技能竞赛在成都建工集团工业化公司举行。本次大赛共有来自四川省的10支代表队40人参赛。

火热开赛 获胜队伍将代表四川参加全国总决赛

在比赛现场,选手们专心致志,不敢有丝毫懈怠,纷纷拿出自己的看家本领。有的仔细核对混凝土型号,有的在操作箱上进行混凝土浇筑的操作,有的使用构件吊装的操作结果,完成4个构件的灌浆连接处理操作。

据悉,本次比赛是全国首个装配式建筑领域的职业技能竞赛,主要考核参赛队伍装配式建筑相关政策法规、标准规范、设备常识等理论知识和现场实操能力。其中,实操能力主要针对预制构件水平接缝连通腔分仓灌浆施工技能,分别设置分仓封缝、封缝材料养护、灌浆料制备与检验、灌浆施工、现场清理、质量效率及安全措施等考核项。

据相关负责人介绍,在本次大赛中获得各参赛组第一名的队伍将代表四川,将参加2019年中国技能大赛“三一杯”首届全国装配式建筑职业技能全国总决赛。

承办方:为四川省建筑产业转型升级贡献力量

“本次大赛在成都建工集团举行,是对成都建工推进装配式建筑发展成绩的肯定与信任,集团将周密组织、周到服务,确保比赛圆满成功。”成都建工集团副总经理、总工程师刘宏在开幕式上发言时表示,成都建工集团紧紧围绕四川省加快构件现代产业体系的重大决策部署,抢抓新一轮科技革命和产业变革机遇,大力推进装配式建筑发展,打造“绿色建工”这个核心,不断冲刺“千亿建工”目标,塑造“百年建工”。

刘宏说,未来几年,成都建工集团将投资运营8-10个产业基地,致力于打造全国一流的“装配式建筑产业运营与人才培养平台”,为推动四川省建筑产业转型升级贡献“建工”力量。

成都建工工业化建筑有限公司构件厂厂长杨曦表示,公司在2017年5月荣获“2016年全国房屋建筑构件生产十强企业”称号,排名全国第七、西部第一。目前,实际年产能已达到25万m³,可生产房屋建筑全部预制构件,综合管廊、海绵城市系列部品构件、城市装饰构件、桥梁预制等各类市政构件。共有外墙板、钢筋加工等4条生产线,2条国内领先水平的自动化流水生产线,拥有涵盖叠合板、内墙板、楼梯、梁柱及市政桥梁等全部装配式部品构件生产能力。

以赛为引 推动传统建筑工人向产业工人的转变

在刚闭幕不久的四川省第十三届人民代表大会第二次会议上,四川省人民政府省长尹力作《2019四川省人民政府工作报告》时明确提出:要大力发展装配式建筑。在2018年,四川省住建厅印发的《推进装配式建筑发展三年行动方案》也明确提出,到2020年,全省装配式建筑占新建建筑的比例达到30%,培育8个装配式建筑试点城市和5家集设计、生产、施工于一体的装配式建筑龙头企业。

“装配式建筑代表新一轮建筑业科技革命和产业变革,既是传统建筑业转型和建造方式的重大变革,也是推进供给侧结构性改革的重要举措。”四川省装配式建筑产业协会会长蒙昌嘉发表讲话时谈到,此次竞赛秉持“服务企业发展、服务一线技能劳动者”的宗旨,将树立技能人才成长成才典型,提高四川省装配式建筑人才质量,为促进四川省建筑产业转型升级和高质量发展贡献力量。

“近年来,四川省各地认真落实省委、省政府关于大力发展装配式建筑的决策部署,启动实施推进装配式建筑三年行动计划,建立装配式建筑发展机制,积极开展试点示范,加大装配式建筑人才培养,加大装配式建筑的推广应用,为促进建筑业结构调整转型升级,推动建筑业高质量发展提供有力支撑。当前,建筑业的改革发展进入了一个新阶段,其中一项内容就是培育现代化建筑产业工人。”四川省住房和城乡建设厅副厅长樊晟表示,希望通过技能竞赛,创造良好的市场环境、社会环境、舆论环境,营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的社会氛围。同时引导企业针对装配式建筑发展的需要,改进教学培训模式和内容,改变过去“招之即用”的用工模式,有计划、有方向的做好产业工人培训、技能鉴定和持证上岗工作,培育精益求精的工匠精神,推动传统建筑工人向产业工人的转变,在工厂生产和装配一线,打造具有竞争力的产业工人队伍,以适应装配式建筑机械化程度高、质量标准高、降本增效要求高的需要,奠定装配式建筑发展的坚实基础和人才保障。

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